７月中旬に入りました。
暑さとともに転職市場もひとつの節目を迎えています。

２０２５年は上半期からIT・製造・建設業界で人材不足が続いています。
７月上旬まで採用活動は比較的活発であったように思えます。

しかし、ここ数日は一部企業で夏季休暇前の採用スケジュール調整に入り、表向きには「静かな時期」という感触ですね。

ただ実際には、９月・１０月入社を見据えた水面下の動きが加速しています。
特にミドル層以上や専門職、管理職ポジションでは、非公開求人を中心に選考準備が始まっている状況です。

ここはゆっくり転職市場の動向をうかがいながらも「自己分析・書類準備」「市場情報の収集」に集中していくのもいいと思います。
実際、弊社でもこの時期にカウンセリングを受ける方が増えています。

７月後半から８月にかけては「採用活動の隠れたピーク」。
夏休み明けに動きやすくするためにも、今のうちに準備を整えておきましょう。

では具体的に、今の時期に進めておきたい３つの準備ポイントをご紹介します。

①応募書類のブラッシュアップ
職務経歴書や履歴書は、一度作ったものをそのまま使い回す方が多いですが、内容を最新にし、読みやすさを見直すだけで選考通過率は大きく変わります。
特に今年はAIを活用した書類選考を導入する企業も増えており、「具体的な成果」「数値化できる実績」を入れることが重要です。

②面接対策・キャリアの棚卸し
７月は面接日程が組みにくい分、自分自身のキャリアの振り返りや志望動機の整理に最適です。
自己PRや転職理由を短く明確に話せるよう、まとめておくことをおすすめします。弊社エージェントによる模擬面接やフィードバックもおまかせください。

③情報収集とスカウト登録
今すぐ応募しない場合も、転職サイトやエージェントサービスで最新の求人傾向を押さえておくと、いざ動くときに迷いません。
弊社でも、７月後半以降の求人動向をまとめたレポートや非公開求人のご案内をしています。希望条件に合う情報を見逃さないようにしましょう。

この３点を押さえて、ここからの転職活動スムーズになります。
何から始めればいいか迷ったら、まずはご連絡ください。