転職は個人としての成長やキャリアの進展において大きなステップです。また、転職の過程は個人の成長と学びの機会でもあります。

最終的に、転職が求職者様のキャリアと人生にとって有益なものであるかどうかを検討し、自身の目標を達成するために最良のステップを踏むべきです。

どんな希望や懸念があるか、どのような転職をしたいのかについてお聞かせいただければと思います。

求職者様の得意なこと、不得意なこと、キャリア設計やどういった価値観を持っていらっしゃるかのヒアリングを大切にしています。

普段の仕事ではなかなか気づかないようなこともキャリアの棚卸しを一緒にしながら、一つ一つ紐解いていきます。

ご自身と向き合っていただくことはもしかしたら大変かもしれません。

けれども納得していただき希望の転職をするためにはとても大切なことです。

私が長い時間をかけて培った人材業界での知識や経験を通して、求職者様に満足して新しいステップを踏み出していただけるようなサポートをすることを心がけて面談をしています。

２０代は未経験で大手通信キャリアのITエンジニアを経験。

３０代前半は業界最大手(グループ売上1,600億円)にてIT人材派遣のキャリアコンサルタントとしての実績を積み、その後に会社経営を経験。

３０代後半は大手独立系Sier(プライム市場)の採用人事責任者としてITエンジニア、セールス、バックオフィス、エグゼクティブ層を中心とした年間1,000名の採用実績を達成。
転職者としての視点、人事としての視点、その両面の視点から幅広い業界・業種の転職サポートが可能。