転職活動の流れ
Step01
お問い合わせフォーム
当ホームページや転職サイト、またはNOROキャリア経由で転職された方からのご紹介でキャリアアドバイスを申し込みいただくケースがほとんどです。
ご連絡をスムーズにされたい方は、各種SNSやチャットツールでのお問合せもご用意しております。
Step02
初回キャリアアドバイス
初回キャリアアドバイス時は、職務経歴のお話だけではなく、求職者様を深く知ることから始めます。弊社のサービスは、キャリアの深掘りをする事によりご自身の特性や可能性を気付いていただくキッカケにもなります。
ご自身が大切にしているコトを整理しないと、新しい可能性にチャレンジはできないので、安易に求人票をお持ちすることはございません。
キャリアアドバイスは通常６０〜９０分を想定しております。キャリアアドバイス内容によっては１２０分以上かけて対応することも可能です。
Step03
キャリアの棚卸し・キャリア形成のアドバイス
ご自身のキャリアは、今までの職務経歴だけで形成されるものではありません。
職場だけではなく、身近な生活環境や人間関係によって価値観が形成されます。求職者様のお一人お一人によって適切なアドバイスは異なるため、根底にある思いや理想を一緒に言語化し、挑戦できる可能性を明確にします。
このSTEP３は、転職活動のみではなく、その先でも重要になるケースがあるため必要とされる場合は１回のみではなく複数回実施する場合がございます。
Step04
職務経歴書・自己PRのアドバイス
ご自身の経歴を言語化することは非常に困難な作業です。
また、強みを引き出す事、社会が何を求めているかを照らし合わせるのは第三者のアドバイスが不可欠です。
弊社は複数回のキャリアアドバイスをさせていただくからこそ、求職者様の気付けなかった経歴、PRしても良いんだ！！を引き出します。
場合によっては、弊社側で経歴書の作成代行も対応可能です。
Step05
面接対策・模擬面接
面接対策は、第三者が台本を用意しても求職者様ご自身の思いが込められていなければ可能性を表現することはできません。
また、挑戦したい転職先のポシビリティー(可能性)が見えていないと、最大限のPRは不可能です。
求人情報だけではわからない、転職先のアトラクト情報(採用ピッチ、動機付けコンテンツ、過去内定者の応募理由etc)を共有しながらご自身と転職先を知る事が重要です。
面接対策は準備をすればするほど可能性が高まります。
求職者様の理解度にあわせ、何度でも実施可能です。
Step06
転職意思決定・入社フォロー
ご希望の企業から内定が出た際には、求職者様と一緒に入社すべきかを考えます。
理想の条件であるかも含めて、一連のキャリアアドバイスを振り返り、可能性に挑戦すべきタイミングかを見極めます。
内定条件などの交渉、現職との退職時のお悩みなどについてもフォローします。
転職時に関わる複雑な対応などについても詳細なアドバイスも可能です。
Step07
転職後のアフターフォロー
転職後は新しい環境で思いがけない悩みや不安が生じてきます。
弊社では転職者様向けに転職後のアフターフォローを複数回に渡り実施します。
また、転職先へのヒアリングも可能な為、転職後も良いキャリアを築く為の専属キャリアアドバイザーとしての対応が可能です。
アフターフォローの回数については、転職者様と相談しながらカスタマイズ可能です。